АО «АБ ИнБев Эфес» («Напитки Вместе») вводят добровольную квоту для ветеранов боевых действий – 1% от численности персонала
17.09.2026
Крупнейший производитель напитков в России компания «АБ ИнБев Эфес» («Напитки Вместе») объявила о введении корпоративной квоты для трудоустройства ветеранов СВО и боевых действий. Она установлена на уровне 1% от общей численности сотрудников и действует сверх обязательных требований законодательства. На сегодняшний день в 11 регионах присутствия уже трудоустроено 22 ветерана, а до середины следующего года компания намерена заполнить не менее 50 целевых рабочих мест.
«Напитки Вместе» закрепляют квоту внутренним HR‑стандартом. Это означает, что ветераны получают приоритет не только на производственные должности (операторы линий, склада, водители погрузчиков), но и в бизнес‑сервисный центр компании – транспортный документооборот, аналитика продаж, претензионная работа и сопровождение контрактов.
Компания применяет гибкий подход к отбору и будет смягчать формальные критерии (стаж в конкретной отрасли, знание специфических узких программ), чтобы дать кандидатам шанс на интеграцию в гражданскую жизнь. Это осознанное решение, направленное на то, чтобы опыт и личные качества ветеранов ценились не ниже формальных требований.
Для каждого нового сотрудника разработаны адаптационные и обучающие программы, закрепляется наставник – это позволяет эффективно интегрироваться в производственный процесс и получить востребованные специальности. Квотирование становится дополнительным инструментом системной кадровой политики компании, направленной на поддержку защитников Отечества.
Важную роль в реализации программы играет взаимодействие с Государственным фондом «Защитники Отечества». Специалисты фонда информируют ветеранов СВО о возможностях трудоустройства, предоставляют им быстрый доступ к актуальным рабочим местам в компании через раздел «Банк вакансий» на сайте фонда, помогают с составлением резюме и сопровождают их на всех этапах взаимодействия с работодателем. После трудоустройства фонд также оказывает защитникам необходимую поддержку и помогает решать возникающие вопросы.
«Трудоустройство и адаптация ветеранов боевых действий – часть нашей системной кадровой политики. Для нас важно, чтобы каждый, кто защищал Родину, имел возможность вернуться к мирной жизни с чувством уверенности и востребованности. Мы создаём реальные рабочие места, обеспечиваем обучение и поддержку на всех этапах – от первичной адаптации до профессионального роста. Введение добровольной квоты – ещё один шаг к тому, чтобы сделать эту работу ещё более системной и прозрачной»
Алексей Мицик, директор по персоналу «Напитки Вместе»
Компания последовательно участвует в социальных и патриотических проектах общенационального масштаба. «Напитки Вместе» оказывает поддержку благотворительному фонду «Народный фронт. Всё для Победы», а также реализует программы помощи военнослужащим, ветеранам СВО и их семьям в регионах присутствия. Системная работа по трудоустройству ветеранов является одним из ключевых направлений этой деятельности.
